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毎月発生する給与計算。
意外と手間がかかるしむずかしいものですよね。
給与額は機密事項なので従業員にも気を使いますし、「今月は計算が間に合わないから支給日を変更します!」ということもゆるされません。
それに法改正やら社会保険料率の変更やら頻繁に変更があったりして、正しくできているようでも意外と間違っていたりするのです。
残業代や深夜割増や休日割増の計算を間違えていたりして、退職した従業員から後々多額の請求をされるようなトラブルも最近は増えてきています。
(詳しくは◆労使トラブル解決・アドバイスのページをご覧ください)
ここは思い切ってアウトソーシングしてみませんか?
正しい計算でトラブルを未然に防げますし、本業に集中できるので業務の効率もアップ。
社外に出すことで機密保持もできます。
給与計算料 | 5人未満 | 1回につき2,100円+1人につき525円 | タイムパーク使用料 2,000円 |
賞与計算料 | 5人~9人 | 1回につき3,150円+1人につき525円 | |
10人~19人 | 1回につき4,200円+1人につき525円 | ||
20人~29人 | 1回につき5,250円+1人につき525円 | ||
30人~39人 | 1回につき6,300円+1人につき525円 | ||
(10人増すごとに1,050円増し) |