山田・嵩子労務管理事務所

サービス内容Service

労働保険・社会保険手続き代行

つい最近、厚生労働省が厚生年金加入義務があるにも関わらず事業所が未加入でいた場合、警察に告発する方針を決めたというニュースがありました。 実は厚生年金保険法では、加入逃れの場合は懲役６月以下または罰金５０万円以下の罰則を規定しているのです。 あなたの会社は大丈夫ですか？

また高い保険料ばかりに目が行きがちな労働保険・社会保険ですが、加入しておくといざというときとっても有効なのです。

通勤途中に交通事故。従業員が仕事中にケガをして働けなくなってしまった場合

⇒労災保険に加入していれば、療養費や休業補償が受けられます。（労災に加入していなければ会社が全額負担することになります。）

従業員が病気で働けなくなった場合や出産休暇を取る場合

⇒健康保険組合に加入していれば休業補償が受けられます。

従業員が育児休業を取る場合

⇒雇用保険から給付金が出ます。

会社を労働保険・社会保険に加入させるには審査があり、いろいろな書類を提出しなければなりませんし、給付を受ける際もやはりいろいろな手続きが必要ですがそこはおまかせください。 山田・嵩子労務管理事務所がしっかりサポートさせていただきます。