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労使トラブル解決・アドバイス

インターネットで“残業代”や“解雇”と検索してみるとすぐに“残業代を請求しましょう”“不当解雇でお困りの方へ”等、法律事務所の宣伝文句がすぐに出てきます。

いまや労働問題はひとつの流行問題なのです。

山田・嵩子労務管理事務所ではいくつかの労使トラブルをよりよい解決に導いてきました。



ケース1
サービス残業の未払残業代請求約300万円→約7万円の支払で解決。
ケース2
退職した従業員からの未払役職手当請求約140万円→役職手当に関する支払は不要との判決。
ケース3
半年程無断欠勤がつづいた結果、解雇となった元従業員から解雇無効の申立て。
半年間の休業補償、有給休暇手当として約330万円の請求。労働組合の団体交渉で決着がつかず裁判へ。→解雇は有効とされ、約65万円の支払で解決。

自分のところは大丈夫だろうという根拠のない自信はとっても危険です。 いざというときのためにも、給料計算や就業規則等の見直ししておきませんか? また現在労使トラブルでお悩みの方も、なるべくスムーズに問題解決できるようご相談をお受けします。

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